Karyawan yang membutuhkan dukungan psikologis seringkali menghadapi hambatan seperti stigma dan kendala waktu. HatiPlong for Business menawarkan solusi seperti pelatihan mengatasi kelelahan untuk menurunkan hambatan ini.


Kami menyediakan alat bagi klien untuk menilai kesejahteraan mereka sendiri, yang merupakan langkah pertama dalam menentukan kebutuhan dukungan lebih lanjut. Kami bertujuan untuk menurunkan stigma terhadap terapi, membuatnya mudah bagi karyawan untuk memulai.

"LAYANAN YANG TEPAT, PADA WAKTU YANG TEPAT, DAN DIBERIKAN KEPADA ORANG YANG TEPAT"

Kami memberikan layanan yang tepat pada waktu yang tepat, disampaikan kepada orang yang tepat. Pendekatan ini menjaga biaya rendah bagi organisasi dengan menyediakan intervensi yang disesuaikan: keterampilan ketahanan untuk karyawan tanpa masalah mental dan terapi untuk mereka yang membutuhkannya.


Mengukur Dampak


Melalui pendekatan kami, majikan dapat mengukur dampak pada hari kerja bebas stres, absensi, penurunan keterlibatan karyawan dan pergantian pekerjaan karena stres.

Pendekatan inovatif kami berpusat pada klien, pencegahan, mudah diakses, nyaman, ramah anggaran dan meningkatkan produktivitas.


Pendekatan HatiPlong for Business yang inovatif berpusat pada klien, preventif, mudah diakses (misalnya pertama melalui aplikasi, kemudian jika perlu dilanjutkan ke konseling psikologis), nyaman (bahkan di luar jam kantor), ramah anggaran, dapat mengurangi pengeluaran perawatan Kesehatan, serta meningkatkan produktivitas karyawan.


Kami membantu karyawan dan keluarga mereka menemukan solusi untuk tantangan hidup, dengan tujuan untuk mengoptimalkan fungsi dan meminimalkan dampak pada produktivitas.


Layanan kami memberikan manfaat bagi karyawan dan majikan. Mereka menyediakan sumber daya bebas biaya untuk masalah kerja dan kehidupan, yang mengarah pada produktivitas yang lebih tinggi ketika karyawan sehat.


Manfaat termasuk dukungan rahasia, bebas biaya, bantuan dalam mengelola situasi yang sulit, dan perspektif baru tentang masalah lama. Ini dapat menghasilkan ketenangan pikiran, stres yang lebih sedikit, keseimbangan kerja-hidup yang lebih baik, kejelasan tentang situasi, dan ide-ide baru untuk menyelesaikan masalah.


Program manfaat kesehatan mental sangat penting di tempat kerja saat ini. Mereka berdampak positif pada karyawan yang berurusan dengan masalah kerja dan keluarga, bermanfaat bagi majikan yang menghargai kesejahteraan karyawan, dan masuk akal untuk profitabilitas bisnis.